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针对塔城地区项目勘察专业服务项目（乙级）人员配备不达标的情况，建议从以下几方面整改：

1. 补足注册人员：乙级服务项目主要考核注册土木项目师（岩土）等核心人员，可通过招聘或与持证人员签署劳动合同、注册关系转移等方式补齐人员。

2. 优化非注册人员：确保岩土项目勘察、设计等主导专业非注册人员具备相应资质人员和业绩，且年龄≤60周岁。可内部培养或外聘有经验的资深技术骨干。

3. 业绩支撑：若因人员业绩不足，可考虑与已完成相应规模项目的其他单位合作，或通过购买、代管业绩项目补充（需符合法规要求）。

4. 降低申请门槛：若短期内无法配齐，可先申请较低等级（如丙级）或分项服务项目（如岩土项目勘察丙级），待人员到位后再升级。

5. 借调或联合体：与本地或疆内其他勘察单位签署短期借调协议，或组成联合体共同承接项目，合法共享技术人员。

务须确保所有人员社保、注册关系真实在岗，避免挂靠风险。

业绩不够依然是目前升级环保项目标准级升优选级卡住**企业的环节。不是“没得救”，而是要看缺的是什么类型的业绩、有没有历史项目能通过补位材料重新认定。可以优先排查几个方向：一是梳理近5年的施工合同、验收报告和结算单，如果有被低估的中型项目，可以请熟悉服务项目逻辑的人复核是否达到业绩认定标准；二是如果确实缺合同金额或数量，可以考虑在一定时间内承接符合专业方向的合规中小项目，走补位通道完善业绩闭环；三是企业也可以考虑服务项目转让，直接获取满足条件的存量优选级服务项目公司。关键是不能只盯着“缺”，而要看清“能不能补、怎么补、多久能到位”。

在现行政策下，古行业项目专业承接优选级服务项目（对应新标准中的甲级）无法直接新办。根据2026年行业主管部门服务项目改革要求，新设立企业首次申请服务项目统一从乙级（原标准级）起步，不允许越级办理甲级。若企业已持有乙级服务项目满规定年限，并满足四库一平台可查的A级竣工业绩、人员社保连续缴纳、无信用不良记录等条件，升级为甲级的审批周期通常为2-3个月（行业主管部门承诺2个月内完成专家评审和公示）。若从零开始，需先办乙级（耗时3-6个月准备材料并完成审批），再经历两年左右的持证期后方可申请升级，整体周期约2.5-3年。建议优先评估现有条件是否满足乙级新办，后续再规划升级。